Kadroya alınacak sözleşmeliler çifte sevinç yaşayacak. Sözleşmeli çalışılan süre de memuriyetten sayılacak. Böylece hak kaybı olmayacak

Yıllardır kamuda kadro umuduyla çalışan sözleşmeliler hak kaybetmeyecek. Sözleşmeli memur kadrosuna alınmasına ilişkin Kanun Hükmünde Kararname'ye (KHK) "Bu madde hükümlerine göre memur kadrolarına atananların, 4 üncü maddenin (B) fıkrası ve 4924 sayılı Kanun uyarınca sözleşmeli personel pozisyonlarında geçirdikleri hizmet süreleri, kazanılmış hak aylık derece ve kademelerinin tespitinde değerlendirilir" ifadesi eklendi. Böylece 10 yıldır sözleşmeli olarak çalışan bir kişi, 10 yılık memur kıdemine sahip oldu. Bu süre kazanılmış hak kabul edilerek maaş tespitinde dikkate alınacak.

ÖĞRETMEN GÜLÜYOR

Kadroya geçen personelin sosyal hakları da genişliyor. Sözleşmeli personel, iş güvencesi başta olmak üzere tayin, babalık ve ölüm izninden de yararlanabilecek. Sözleşmeli personel her yıl sözleşme yenilediği için kıdem ilerlemesi alamıyordu. Örneğin, yeni işe başlayan bir öğretmen ile 10 yıldır sözleşmeli çalışan arasında kıdem nedeniyle ciddi bir fark oluşuyordu. Şimdi ise kadroya geçen 10 yıllık sözleşmeli öğretmen 10 yıllık kıdemi birden alacak.

MEMURLAR.NET


ÇOK ŞÜKÜR ARKADAŞLAR.

harika haberler bunlar, hayaldi gerçek oldu diyebilirim,,, şükürler olsun,,,bu güzel haberleri paylaştığın için teşekkürler arkadaşım,,,

haklardan yararlanabileceğiz derken eş durumuda var dimi..şöyle açık konuşayım ben şubat 2011 de söz.atandım kadrolu alımda kendi okuluma atandım.şimdi sözleşmeliler de kadrolu oldu.ben eş durumundan yararlanmak için ne yapmalıyım...allah aşkına derdimi anlayan bi yardım etsin kafam çok karıştıı

zsz Nickli Üyeden Alıntı

haklardan yararlanabileceğiz derken eş durumuda var dimi..şöyle açık konuşayım ben şubat 2011 de söz.atandım kadrolu alımda kendi okuluma atandım.şimdi sözleşmeliler de kadrolu oldu.ben eş durumundan yararlanmak için ne yapmalıyım...allah aşkına derdimi anlayan bi yardım etsin kafam çok karıştıı

hayırlı olsun öncelikle.

1...sözleşmeli olarak çalıştığını düşünürsek 1 yılın dolmadan eş durumu isteyemeyecektin. şubat ataması olduğu söylemişsin. özür durumu klavuzu yayınlandığında eş özrü tayin hakkı için senin göreve başlama tarihinden sonraki bir tarih baz alınırsa (stajerliğin kaldırılması ile ilgili) 2012 ocak ayında eş durumu isteyebilirsin. yok tersi olursa 2012 yazında eş durumu isteyebilieceksin.

2.... kendi okulunda kadroya geçmişsin. meb bir açıklama yapmazsa 2012 yazında eş durumu isteyebilirsin.

3.... meb sözleşmeli çalıştığın zamanlarıda sayarsa 1. madde de yazdıklarım geçerli olur.

bayanboncuk83 Nickli Üyeden Alıntı

harika haberler bunlar, hayaldi gerçek oldu diyebilirim,,, şükürler olsun,,,bu güzel haberleri paylaştığın için teşekkürler arkadaşım,,,

rica ederim.