kyfliii Nickli Üyeden Alıntı

1-sözleşmeli atandıktan sonra kadroya ne zaman geçebileceğimiz hakkında kesin bir süre varmı?
2-eğer yukarıda bahsettiğim süre varsa bu süre tamamlandıktan sonra mı adaylığın kaldırılma süresi başlıyor?
3-sözleşmeli çalıştığınız bi okulda yerinize biri gelip sizi istedikleri bir yere atayabilme hakları var mı?
4-çalıştığınız kurum bi sonraki yıl sizin yerinizi boş gösterebilir mi?yani bir sonraki sene tercihte bulunan kişiler neye göre hareket ediyor?
5-örneğin sözleşmeli olarak atandınız ve müdürünüz çalışmalarınızdan ve performansınızdan memnun kalmadı.işleyiş neye göre öğrenmek istiyorum?

bunları merak ettiğim için soruyorum.bilenler varsa eskiksiz cvplarsa sevinirim.yani millet sözleşmeli atandım diye havalara uçuyor bu günlerde.ama normalde geçen seneki gibi yüksek puanlı atamalar olsa,çevremdekiler kadrolu olayım olmuşken sözleşmeliyi napıcam kadro mu bekliycem deyip burnundan kıl aldırmazlardı?şimdi kpssyi kazanmak için uğraşıpta kadroyu beklemektense hazır fırsat gelmişken sözleşmeli olsamda olur diyor?

okurken sıkıldınız belki ama merak işte napıyım

ben sorularını cevaplamaya çalısayım.

1_eski bakan Hüseyin Çelik aralık ayında yapmıs oldugu acıklamada 3.bölgede 3 yılını,2.bölgede 4 yılını ,1 bölgede d ve e sınfı ilçelerde 5 yılını dolduranları 2009 temmuzdan itibaren kadroya geçireceğiz demişti.fakat mayıs ayında yapılan bakan değişikliği ile verilen sözler havada kaldı,nimet cubukcu ilk önce bu durumun bu kadar ciddi olacagnı düşünmemişti ve sorunlarımızı anlayamıyordu.Şimdi yaptıgı acıklamalarda sözleşmeli öğretmenliğe son verilecegını,zamanla aradaki farkın kalkacagını belirtiyor

bizler de sabırsızlıkla bunun gercekleşmesini beklıyoruz.

2_su anda sözleşmeli öğretenlikte adaylık eğitimi alsanız dahi ögretmen adaylıgınız kalkmıyor,sadece memur adaylıgınız kalkıyor.kadroya gecerseniz 1 yıl daha bekliyorsunuz.

fakat ben 4 yıllık ögretmen olarak kadroya gecirilirsem 1 yıl daha adaylık için bekleyeceğime inanmıyorum.Büyük ihtimal bi yol bulurlar.

bunun cevabı kesin ve net değil.

3-Sözleşmeli çalıstıgın kurumda NORM İŞLEMLERİ yapılırken müdürün bi cahillik yapar,sen yok sayarsa ,bunu da ilçe mem görmezse yerine biri atanabilir,ama ilçemde 4 yıldır böyle bi sorun olmadı.ihmal söz konusu olursa bu tür şeyler olabilir.

ama siz çalısırken kimse sizin yerinize atanmaz,kadrolu gelse dahi o başka okula gider,siz çakılı kadrosunuz.bununla ilgili genelge de mevcut.

4_sizi çalıstıgınız okul hiç bi zaman açık olmaz,çünkü norm kadroda ilsiste yer alıyorsunuz,yani kimse sizin okulunuzu tercihlerinde göremiyor.

5_örneğin müdürünüz sizden hoslanmadı,ve sizin yıl sonu degerlendırmenız de kötü puan verdi,böyle bi şeyin olmasına imkan yok,çünkü ilçe mem müdürü onayladıgı için müdürüne bunun sebebini sorar.

siz 657 memur kanununa uyarsanız,kimse size yönelik bir şey yapamaz.

ayrıca sözleşmeli olma ücretli olmaktan çok iyidir.1500 tl maaş alacaksın,okulun sınıfın kesinlikle senin olacak,tayin istemedıgın sürece okulda kalabilrsin.kadrolu ögretmenden bir kaç özlük hakkı dısında fark yok.bu da sevinmeleri için bi sebep...sonucta arkanda devlet var,657-4b li bile olsan devlet memuru oluyorsun.12 ay boyunca ayın 15 inde tıkır tıkır maaşın yatıyor,ekdersini alıyorsun.

başka sormak istedgı aklına takılan soru varsa cevaplayabilirim arkadasım