BU KARARDA KADROYA ALINDI DEMİYOR SADECE GÖREVİ GERİ VERİLMİŞ YANİ SÖZLEŞMELİ OLARAK İŞNE DEVAM ETMİŞ NORMLA ŞARTLARDA KADININ AYPTIĞI DOĞRU ZATEN BİR SÖZLEŞMELİ ÖĞRETMENİN 30 GÜNLÜK RAPORLU İZİN KULLANMA HAKKI VAR KADINDA BUNUYAPMIŞ YASALOLARAK HAKLI ZATEN MAHKEMEDE FARKLI BİR UYGULAMA GERÇEKLEŞTİRMEMİŞ .. DOĞĞAL OLAMASI GEREKENİ YAPMIŞ ... BU KARADAN NASIL BİR KADRO HAKKI YARGISINA VARILDI BEND EBUNU ANLAMADIM...