kişisel problemler sözleşme feshinde kullanılmaz
mevzuata ve çalışma ilkelerine aykırı davranışlarda okul idaresi öncelikle sözel uyarıda bulunur, olumsuz süreç devam ederse daha sonra resmi yazıyla (sarı zarf) uyarır, yine çözülmezse konu bir üst makama intikal eder, soruşturulur..........
bu süreç bu şekilde uzar
canınızı hiç sıkmayın bence
ancak idareyle anlaşıyor olmanız iş ortamı huzuru için önemlidir
anlaşamadığınız konular olsa dahi uzlaşma yoluna gidin mutlu olduğunuz ortamda daha verimli çalışırsınız

Emine TURAN TUNÇ Nickli Üyeden Alıntı

kişisel problemler sözleşme feshinde kullanılmaz
mevzuata ve çalışma ilkelerine aykırı davranışlarda okul idaresi öncelikle sözel uyarıda bulunur, olumsuz süreç devam ederse daha sonra resmi yazıyla (sarı zarf) uyarır, yine çözülmezse konu bir üst makama intikal eder, soruşturulur..........
bu süreç bu şekilde uzar
canınızı hiç sıkmayın bence
ancak idareyle anlaşıyor olmanız iş ortamı huzuru için önemlidir
anlaşamadığınız konular olsa dahi uzlaşma yoluna gidin mutlu olduğunuz ortamda daha verimli çalışırsınız

bencede huzurlu bi ortam için böyle davranılmalı.Allah yardımcınız olsun.Ama müdürün böyle bir yetkisi yok.