Son olarak, gebe ve emziren kadınlarla ilgili düzenleme uygulamaya kondu. Yönetmelik kadın çalışanlara önemli haklar getiriyor. Kadın çalışanı olan işverenlerin de yönetmelik hükümlerini uygulamak için bazı tedbirler alması gerekecek.

Gebe veya Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarına dair yönetmelik 16 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanmıştı.



Diğer taraftan özel sektör için yönetmelikteki hükümler uygulanacak. Yönetmelik, hem emzirme odaları hem kreşi açılmasını öngörmektedir. Yönetmeliğin 17. maddesi kurulacak oda ve yurtların yönetilmesine dair hükümlere yer verilmiştir. Burada yer alan hükümlere göre Kız Meslek Lisesi Çocuk Gelişimi ve Eğitimi Bölümü mezunu veya benzeri mesleklerden olanlar istihdam edilecektir.

Detaylı bilgi için yönetmeliğe bakınız.

https://www.onceokuloncesi.com/dosya...481a31cf6.docx

Memurlar.net

Hocam dediğiniz emzirme odaları ve kurum kreşleri içinmi çocukk gelişimi ve eğitimi mezunlarına ihtiyaç duyulacak. aşağıdaki linke tıkladım açılmadı daha net öğrenebileceğim şekilde açıklarmısınız teşekkür ederim.

Bu toplantıda bürokratlar genç nüfus yapısının korunması için bir dizi öneri getirdiler. Bu öneriler konusunda daha sonra Çalışma Bakanlığı ile Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı çalışmalar yaptı. Şimdi bu çalışmaların sonuna gelindi. Ekim ayında, pek çok değişiklik kanun teklifi olarak Meclis’in gündemine gelecek.