Arkadaşlar benim bir kaç sorum olacaktı. 30 Eylül 2009 tarihinde sözleşmeli olarak göreve başlayan bir öğretmen 2010 kasım ayında doğum iznine ayrılırsa göreve başlama tarihi ocak gibi oluyor sanırım. bu durumda eş durumu ile tayın istemek isterse doğum izni olarak kullandığı aradaki 16 haftalık ara şubat 2011de eş durmu ile tayın istemesine herhangi bir engel teşkil eder mi?


Bir diğer sorumda yine aynı öğretmen kasım ayında doğum yaptıktan sonra doğum iznini kullanıp doğum izni sona erdiğinde ücretsiz izne ayrılırsa 1 yıl sonra ücretsiz izni bittiğinde tekrar eski görev yerinde mi göreve başlaması gerekir? Yoksa eş durumu hakkından direkt faydalanabilir mi? Yani doğum izni ve arada kullandığı bir yıllık ücretsiz izin görev süresini böldüğü için eş durumuyla tayın isteme hakkına engel olur mu?

Teşekkürler..