Yazdırılabilir Görünüm
arkadaşlar 6 temmuzda atandım öğretmenlerın goreve baslama tarıhı sanırım 5 eylülmüş semınerler baslıyormus kardolu çalısan öğretmen arkadaslarım rapor alıp gıdıs suresını ertelemeyı düşünüyor bizimde boyle bir şansımız varmı 10 eylul gb gtsem problem olrmu???
forumda kımse yok mu?hala bır cevap alamadım kadrolu çalısan arkadaslarım yardımcı olurmusunuz?
1 eylülden ıtıbaren 15 gun içinde göreve başlamak zorundasınn...ıster 10.da ıstersen 13.de gıt önmlı olan 1 eylulden ıtıbaren 15 gun içidne başlaman klavuzda 1 eylülden ıtıbaren denılmıs çünküü...bn 3 gün geç başlamıstım.. 5 eylul demelerındekı sebepte 1 eylulun tatıle denk gelmesı ...klavuzda 1 eylulden ıtıbaren dıyor..zaten 15 gün hakkınız var başlamak için..ama ne kadar erken başlarsan hizmet puanı yönunden avantajın olur..tayın vs isterken...Alıntı:
ceylintuana Nickli Üyeden Alıntı
AMA SİZİN İÇİN TEKRAR Bİ TAAMA YAPAR SİZE YAZARIM...:)
TARAMA
göreve basldıktan sonra sorun değil..meb den izinde alabılırler esyalrımı almaya gideceğim gibisinden 10 gun mazaret izinlerımız oluyor..Alıntı:
ceylintuana Nickli Üyeden Alıntı
Atama kararnameleri, PDF formatında il millî eğitim müdürlüklerine internet aracılığıyla
gönderilecektir. Atananlara, 7201 sayılı Tebligat Kanunu’na göre tebligat yapılarak tebliğ
tarihinden itibaren yasal 15 günlük süre içerisinde göreve başlamaları gerektiği bildirilecektir.
Tebligatı beklemeksizin göreve başlamak isteyen öğretmen adayları, EK-1 “Atama
Takvimi”nde belirtilen göreve başlama tarihinden itibaren, atandıkları il millî eğitim
müdürlüklerine başvurmak suretiyle göreve başlayabileceklerdir.
teşekkur ederım
arkadaşım bir an önce hatta ilk gün gidip göreve başla ve müdüründen izin al yada rapor al. 2 gün ile tayin isteme hakkını kaçırmış bir öğretmen olarak direk işlem yapmanı öneririm. idarecilerde bu durumları bildiği için izin veriyorlar genelde.