Sözleşmelilerin "30 gün sınırı" yargıda..
ANKARA(ANKA)- Eğitim-Bir-Sen, sözleşmeli personellerin, 30 günü aşan sağlık kurulu raporu kullanması nedeniyle, idare tarafından sözleşmesinin yenilenmeyerek işine son verilmesine ilişkin Hizmet Sözleşmesi'ne yönelik Danıştay'a başvurdu.
657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4/B Maddesine göre çalıştırılan sözleşmeli personel, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına ilişkin Esasları düzenleyen Bakanlar Kurulu Kararı nedeniyle bir çok konuda mağduriyet yaşıyor. Aynı kurumda aynı işi yapan çalışanlardan kadrolu olanlara tanınan hastalık izninden, sözleşmeli personel, hizmet sözleşmelerinde getirilen sınır nedeniyle yararlanamıyor. Sözleşmeli personellerin 30 günü aşan hastalık durumunda işine kaybediyor.
Eğitim-Bir-Sen, sözleşmeli personelin 30 günü aşan sağlık kurulu raporu kullanması nedeniyle işinden olmasına yönelik söz konusu Hizmet Sözleşmesi'nin ilgili ibaresinin kaldırılması gerekçesiyle Danıştay'a başvurdu. Dava dilekçesinde, sözleşmeli üyeyi mağdur eden söz konusu işlemin iptali istendi. Ayrıca dilekçede, Milli Eğitim Bakanlığı'nın sözleşmeli personele uyguladığı Hizmet Sözleşmesi'nin 11. maddesinin b bendinde yer alan, “30 günü geçmemek üzere” ibaresinin, 28 Haziran 1978 tarih ve 16330 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'ın 10. maddesinde yer alan “30 günü geçmemek üzere” ibaresinin, öncelikle yürütmesinin durdurulması ve devamında iptali talep edildi.
Dilekçede, personelin sözleşmesinin yenilenmemesi nedeniyle mahrum kaldığı mali ve özlük haklarının; sözleşmesinin yenilenmediği tarihten itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte tarafına ödenmesine karar verilmesi de istendi. (ANKA)
(alıntı haber)
