Milli Eğitim Bakanlığı'nın 12.12.2011 tarihli e-maili
SAYI: B.O8.4.MEM.O.73.1O.00-903-99-12891
KONU:632 Sayılı KHK
................................................MÜ DÜRLÜNE
..........................................KAYMAKAM LIĞINA
(İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü)
İLGİ : Milli Eğitim Bakanlığı'nın 12.12.2011 tarihli e-maili
Milli Eğitim Bakanlığı İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğünün ilgi e-maili ile Okulunuzda/İlçenizde görev yapan tüm 632 sayılı Kanun Hükmünde Kararname gereği atanan Sözleşmeli Öğretmenlerin sözleşmeli olarak geçen hizmetlerinde 1 yıl şartı aranmaksızın adaylık bilgilerinin 14.06.2011 tarihi itibari ile onaylanması gerekir.
Bu nedenle 632 sayılı KHK gereği atanan sözleşmeli öğretmenlere duyuru yapılarak adaylıkları onaylanmayan varsa İlsiz Özlük Modülü adaylık eğitimi sayfasına Temel, Hazırlayıcı ve Uygulamalı eğitim notlarını işleyerek, çok İVEDİ olarak "Uygulamalı Eğitim Değerlendirme Formları" Müdürlüğümüze gönderilmesi hususunda;
Gereğini önemle rica ederim.
Vali a.
Milli Eğitim Müdür V.
DAĞITIM
Gereği
Merkez ve KöyTüm Okul Müd.
Reh.Arş.Mrkz.Müd.
Halk Eğt. Mrkz.Müd.
İlçe Kaymakamlığına
1 Şubat 2011 de sözleşmeli öğrt. olarak atandım. 14.06.2011 de 632 sayılı KHK ile kadroya geçtim.Başka bi sorun için İlçe Milli Eğitime gittim. Bu yazı gereği okulumdan uygulamalı eğitim notumu istediler. Stajyerliğimin kalkması için (1 yılım dolmamasına karşın). Ayrıca 9 Temmuzda sözleşmeli atanıp Eylülde başlayan ve benim gibi KHK ile kadroya geçen ve eş durumu istemeye hak kazanan 3 öğretmenimiz var. Adaylıkları yeni kalktı. Adaylık kalkma tarihleri 14.06.2011 yani kadroya geçtiğimiz tarih. Yukarıdaki yazı gereği bizimde adaylığımız 14.06.2011 tarihinde kalkmış gözükecekmiş.
Şimdi asıl sorum: BİZ DE (yani 1 Şubat 2011 de sözleşmeli atananlar) EŞ DURUMUNDAN YARARLANARAK TAYİN İSTEYEBİLECEK MİYİZ?
İsteyemeyeceksek neden uygulamalı notlarımız Milli Eğitime gitti?
Ve neden 14.06.2011 tarihinde adaylığımız kalkmış görünecek(yani adaylığımız kadroya geçtiğimiz gün muaf sayılacak).
